МБДОУ № 27 «Золотая рыбка» структурных подразделений не имеет. Управление Организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Организации является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Организации. В организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся управляющий совет Организации, общее собрание работников Организации, педагогический совет Организации. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления ДОУ, порядок принятия ими решения и выступлений от имени ДОУ устанавливаются Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заведующий образовательной организации.
Непосредственное управление Организацией осуществляет заведующий, который назначается Учредителем образовательной организации. Должностные обязанности заведующего Организации не могут исполняться по совместительству. Заведующий действует на основе единоначалия и осуществляет текущее руководство деятельностью Организации. Компетенция заведующего Организации определяется настоящим Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией.
Заведующий действует без доверенности от имени Организации, в том числе:
- представляет интересы Организации во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органа;
- совершает сделки от имени Организации, заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Организации; организует работу по реализации решений Родительского комитета;
- пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Организации в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом;
- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Организации;
- разрабатывает локальные акты Организации, представляет их для ознакомления Совету родителей Организации, в случае если они затрагивают права и законные интересы родителей (законных представителей), а после утверждает с учетом мнения Совета родителей;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Организации с учетом мнения профсоюзного комитета;
- утверждает структуру, штатное расписание Организации, план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Организации, внутренние документы;
- утверждает образовательные программы Организации; формирует контингент воспитанников;
- утверждает графики работы и расписание занятий воспитанников; распределяет обязанности между работниками Организации, утверждает должностные инструкции;
- утверждает учебную нагрузку педагогических работников, устанавливает ставки и должностные оклады работников Организации в пределах финансовых средств Организации с учётом ограничений, установленных действующими нормативами;
- назначает и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;
- определяет при приеме на работу должностные обязанности работников; устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
- применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности воспитанников и работников Организации;
- решает другие вопросы текущей деятельности.
Заведующему Организации запрещается совмещение его должности с другой руководящей должностью внутри или вне Организации (кроме педагогической деятельности). Заведующий Организации несет ответственность за руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью Организации.
Управляющий совет Организации (далее – Совет).
Совет – коллегиальный орган управления Организации, формируется из равного количества родителей (законных представителей) воспитанников, работников Организации, представителей общественности, бизнеса, органов местного самоуправления. В составе Совета должно быть нечетное количество членов. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности, осуществляют свою работу в Совете на общественных началах.
Выборные представители родителей (законных представителей), работников Организации, являющиеся членами Совета, представляют интересы субъектов образовательного процесса и принимают участие в управлении Организацией.
Представители родителей обучающихся избираются на родительских собраниях в группах. Представители работников Организации избираются на общем собрании работников Организации. Члены Совета избираются сроком на 2 года, за исключением членов Совета из числа родителей (законных представителей), срок полномочий которых ограничивается периодом посещения их детей Организации.
Заведующий Организации входит в состав Совета по должности как представитель администрации.
В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя либо представитель Азовского районного отдела образования.
Совет имеет право кооптировать (ввести в состав Совета по решению Совета без проведения дополнительных выборов) в свой состав одного члена из числа лиц, заинтересованных в деятельности Организации, лиц которые могут оказывать реальное содействие в успешном функционировании и развитии Организации.
Любой член Совета может выйти из состава Совета по письменному заявлению. На освободившееся место доизбирается новый представитель.
Совет на первом заседании избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения, а также заместителя председателя и секретаря. Не могут быть избраны председателем Совета (заместителем): Представитель Учредителя в Совете, заведующий и работники Организации.
Совет созывается председателем по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Представители, избранные в Совет, выполняют свои обязанности на общественных началах.
Решения Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета. Решение Совета принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета и оформляется протоколом. Протокол подписывается председателем и секретарём. Процедура голосования определяется Советом на своем заседании.
Компетенция Совета:
- выработка перспективных направлений развития Организации;
- разработка программы развития Организации; рассмотрение вопросов, касающихся функционирования Организации по представлению одного из представителей Совета;
- согласование локальных актов, разработанных Организацией;
- заслушивание администрации Организации о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
- рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы Организации;
- представление интересов Организации в органах управления образованием, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов воспитанников, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних; решение вопросов, связанных с привлечение благотворительных взносов;
- решение других вопросов текущей деятельности Организации.
Совет не вправе выступать от имени Организации.
Общее собрание работников Организации (далее – Собрание).
Общее собрание работников Организации (далее – Собрание) является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.
В Собрании участвуют все работники Организации, работающие в нём по основному месту работы. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год.
Внеочередной созыв Общего собрания работников Организации может произойти по требованию заведующего или по инициативе не менее четверти членов Собрания работников Организации.
Для ведения Собрания из его состава избирается председатель, который выполняет функции по организации работы собрания, и секретарь, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание Собрания считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников Организации.
Решение Собрания работников Организации принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов работников Организации, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
Решение Собрания работников Организации оформляется протоколом.
Собрание, как постоянно действующий коллегиальный орган управления Организации, имеет бессрочный срок полномочий.
Компетенция собрания:
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Организации по представлению директора Организации;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Организации по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- принятие коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации Организации о выполнении коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов; избрание представителей трудового коллектива в органы управления Организацией;
- выдвижение коллективных требований работников Организации и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
- решает другие вопросы текущей деятельности Организации.
Собрание не вправе выступать от имени Организации.
Педагогический совет Организации (далее – Педсовет).
Педсовет является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.
В Педсовет входят все педагогические работники, работающие в Организации на основании трудового договора по основному месту работы.
Заседания Педсовета созываются в соответствии с планом работы Организации, но не реже 4-х раз в год. Педсовет может собираться по инициативе заведующего, Общего собрания работников Организации.
Председателем педсовета является заведующий. Педсовет избирает из своего состава секретаря, который выполняет функции по фиксации решений педсовета.
Решения Педсовета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогического коллектива и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педсовета.
Решения Педсовета оформляются протоколом. Протоколы Педсовета ведет секретарь, который избирается на заседании Педсовета на один учебный год.
Решения Педсовета реализуются приказами заведующего Организации. Решения Педсовета, утвержденные заведующим, обязательны для исполнения всеми членами педагогического коллектива.
Срок полномочий Педсовета составляет один год.
Компетенция Педсовета:
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
- принятие локальных актов;
- обсуждение принимаемых образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов; организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; принятие решения о представлении к награждению педагогических работников Организации;
- обсуждение режимных моментов деятельности Организации;
- выборы представителей педагогического коллектива в Совет Организации; заслушивание сообщений администрации Организации по вопросам учебно-воспитательного характера;
- осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.
Педсовет не вправе выступать от имени Организации.
Документ подписан электронной подписью
Дата и время: 2026/05/06 21:35:27
Владелец сертификата: Тегляй Наталья Петровна
Должность: Заведущий
Подпись: 71fb770821113a2120731fb57fb7fe62
Документ подписан электронной подписью
Дата и время: 2026/05/06 21:34:43
Владелец сертификата: Тегляй Наталья Петровна
Должность: Заведущий
Подпись: 71fb770821113a2120731fb57fb7fe62
Документ подписан электронной подписью
Дата и время: 2026/05/06 21:30:23
Владелец сертификата: Тегляй Наталья Петровна
Должность: Заведущий
Подпись: 71fb770821113a2120731fb57fb7fe62
Документ подписан электронной подписью
Дата и время: 2026/05/06 21:33:35
Владелец сертификата: Тегляй Наталья Петровна
Должность: Заведущий
Подпись: 71fb770821113a2120731fb57fb7fe62